等尤启立再看到千余人齐聚宴会厅的时候，羡慕得都要哭出来。
整整齐齐的两百来人穿着黑色西装。
过江龙们学让卫东都不打领带，已经可以斗志昂扬的不受环境影响了。
集体坐在一边。
其他七百多人也迅速调整了自己态度，开始用务实又踏实的态度面对各部分大佬上台宣讲PPT。
这部分被让卫东昨晚恐吓的分公司经理、销售公司经理，几乎全员都是大学生！
是八十年代最珍贵的高校人才。
现在被震慑后，放下骄娇之气认真听讲。
老耿讲建设、池世明讲地产、老程讲汽车、
老姚讲照相机、吴生云讲船舶、洪天成讲化妆品、
何月梅讲酒店、韩国斌讲电器和酒业、李雪红讲资产管理、
虞晓秋讲高校生就业，李二凤都敢上台用很别扭的普通话讲真空食品。
都不复杂，每人十多二十分钟把今年做个总结，特点、数据，展望明年，盈亏多少并不是强调重点，而是市场占有率和增长规模。
董雪晴混在中间把所有财务数据展示了下，全国目前其实是四十二家销售分公司，一百二十七家关联销售公司，PPT投影文件在巨大的墙面银幕上展现出每个省的销售、纳税、回款数据排列，甚至可以详细到每个销售公司在每个门类上的数据，PPT文件在经理级以上都可拷贝查阅。
但最轰动的还是何玉柱上台讲电脑，国内是什么情况，为什么没有敞开销售，而1987年的花旗是什么情况。
1985年全球销售约五百万台个人PC的市场，1986年上升到约七百万台，然后在今年飙升到一千万台。
而其中最大的变数就来自于苹果电脑超过七百四十万台的半年销量！
硬生生挤占了其他厂家两三百万的销量，更提升了自己一大截。
哪怕目前交货数据只有四百万台，也创下了个人PC电脑的市场占有率新高。
“而我们，由让总指挥带领的海外软件公司、零部件研发公司、生产厂，跟随苹果电脑一举斩获超过十亿美元的销售额，这还没有计算以沪海电脑厂为主的代工产线，全年形成超过四十五亿美元的外贸产值！”
这还不惊呼？
前面的数据很清晰，照相机顶破天四五千万，服装最多在这基础上翻倍。
化妆品算是比较丰厚了，全年产值大概两亿，洗发水因为单价低，怎么冲都只有一亿出头。
房地产看着牛逼，这会儿一栋楼其实就一千万出头。
能跟三四百亿的电脑产值比？！
汽车都只有展望未来出口销售才有可能追赶。
何玉柱的PPT就做得清爽干净。
声卡、音响、软件包、游戏、存储卡等等每个门类在北美、亚洲、欧洲的销售数据。
并由此分析出亚洲地区肯定会迎来一大波产品销售，尤其是国内将会对爱克斯电脑有巨大市场需求，甚至可能会产生由国内向东南亚地区的“反向走私”。
所以明年的国内电脑销售一定会产生很大的提升，希望各销售公司、分公司返回以后就要开始摸底考察市场……
这时候就能看出来能力差别了。
前面那些位讲的时候，更多是总结最多展望下。
何玉柱却能举一反三的开始提要求，各地要怎么做准备，重点摸排哪些地方部门、学校、游戏房的关系铺垫。
家电集中销售街区的宣传广告牌价码如何，怎么设置广告、安排推广，这都是未来各地销售是不是能成功的关键。
非常细致的排兵布阵。
搞得洪天成他们都反过来挠头，我们在执行细节上差的有点远啊。
可等到桂振飞上台，开始谈交换机的销售战略要怎么去部署完成时，全场都赶紧开始做笔记！
这是做过基建兵，做过研发生产，做过军工厂、大型石化总厂的规划建设，再到商贸公司销售管理的全能型高手。
四十来岁也是正出业绩的中年沉淀。
也许还没完全把自己淬炼雕琢出后来的帅级气质，但已经迅速脱颖而出：“在这里我向让总提出建议，对当前我们所有的销售经理、一线销售人员必须实行轮换制！”
让卫东全程站在台边，而不是坐在台前，让所有麾下都能看到他的表情反应。
但从头到尾都没打岔过各位的发表。
唯独在这时候，忍不住抬手抱臂遮嘴。
实在是不想泄露要笑出来的心情给所有人看见。
但眼中赞许的神情是掩藏不住的。
应该就是听了他昨晚的“发飙”，其实并不太清楚整个销售队伍实际情况的桂振飞就琢磨出个思路：
“所有销售人员，无论管理层还是一线，在五年工作期间必须有两次异地工作经历，每次不低于半年，确保所有人都能公平公正的展现给所有人，给到所有人成长展示的机会！”
“根据目前各家企业分布情况，建议异地接收公司集中在沪海、鹏圳、粤州、平京跟江州，因为这几个重要区域有足够多的流动岗位提供，也能形成标准的用工评价，对优秀员工可以直接调用晋升，而异地工作人员要在完成后对临时工作单位做出评价建议。”
这时候让卫东就想鼓掌了。
这种策略直接打破了之前各地分公司经理全靠手快、资历老抢占岗位的现状。
八四、八五届大学毕业生凭什么就该占住几乎所有省级总经理的位子呢。
该洗洗牌了。
接着桂振飞再提出来：“刚才我看到有些货品的配发数额在各省是有差别的，库存也有差别，那么我在想能不能由各省自行订货，订货的价格会略低点，但不能退货，总公司厂家配货的价格要高一点点，而卖不掉的可以迅速回转给公司调配到有销售能力的地区……”
让卫东隐约听说过，九十年代后期，就是那个“销售为王”的阶段展开后，商州那些做专卖店、加盟商的店铺是有这种“退换货”的说法。
但桂振飞现在的目的，还是跟前面一样，是为了打破庸才霸占岗位的局面。
在这个市场物资比较紧缺，基本上供不应求的年代，敢于订货要货的主动性会愈加放大业绩，能力不足判断不够、安于现状的家伙肯定就喜欢吃大锅饭，甚至会频繁退换货。
慢慢能把人筛选出出来，再做进一步调换就行。
当老板的就不得不鼓掌了！
后来董雪晴、老程他们这些开国元勋都说佩服得很。
可以从新同事这学到很多东西。
最后是在一众高层的热烈鼓掌中下来。
稍微意外的是粱嘉辉居然也举手要上台讲电影、电视台！
没有PPT，就纯粹模仿前面各位的讲述套路，把目前已经拍摄的几部电影，已经上映的成绩都列出来……
全场才知道，有些南方小伙伴已经看到盗版录像带的《赌神》居然是自己公司拍摄的作品！
不得不说娱乐行业就是天然吸引眼球，哪怕是在八七年底，突然提到这事儿，还是让全场哗然了。
发哥居然也算是公司企业的领导？！
哪怕昨晚让卫东“恐吓”大家的时候，还是会有人觉得不以为然。
跟他打交道不多的大学毕业生还是会傲然的认为是自身能力抓住机会，既然这次都如此成功，离开这家公司再找别的机会也不难。
这是二十多岁年轻人很容易出现的心态，因为成功来得太容易了。
既然刚毕业就有这么成功，这都是命运该给我的馈赠，我还有大把的机会跟年华可以挥霍试错。
让卫东从高校招募带领队伍走上成功之路。
好处在于很容易捏合成型高战力队伍，但缺陷恐怕就是这些年轻人没经历过毒打，会错把平台当自身能力的体现。
团队黏合力会随着业绩急剧下滑。
这也是为什么很多队伍在初尝胜果之后要赶紧搞个人崇拜的原因。
但现在几乎所有人都觉得，这可能是自己离开后就再也遇不到的神仙宝藏公司！
粱嘉辉既不介绍自己，说自己为了在内地拍戏付出了什么，也不刻意推广自己的电影，只谈未来缤纷影业的电影除了给大家带来娱乐放松，就是鼓励大家奋勇向前。
就完全想不到戴了副黑框眼镜的他是前几年演咸丰皇帝的帅哥，更无半点烧浪贱。
还以为他是什么编剧之类的知识分子管理层。
演得瞒过所有人，获得了一阵阵鼓掌，的确很轻松。
可他在结束时候才示意让卫东：“接下来由HK篮球总会会长让卫东先生为大家介绍目前HK最炙手可热的东升体育文化管理有限公司，欢迎……”
HK篮球总会会长？
马上情不自禁的爆出一片笑声，还在拼命捂嘴！
绝对不是嘲笑。
几乎所有麾下都知道老大喜欢打篮球，但没想到他居然把这也变成了事业？
在八十年代的内地，这绝对是个匪夷所思的事情。
让卫东想想也对，他连在沪海市里面都没怎么强调这事儿，打算等汇报篮球馆项目的时候再说。
现在也收起集团总裁的派头，仅仅以这么个小公司总经理的身份上台：“其实发哥也是股东，他将担任HK代表队此次参加奥运会的主教练……”
后面的话语就被全场惊呼嘈杂给淹没了。
真的，前面何玉柱报出代工厂体系年产值四十五亿美元，都没引发这样的议论纷纷。
最多是惊呼下连忙安静下来听后面的。
现在就是忍不住八卦，发哥去当奥运篮球队教练？
而且是HK篮球队去打奥运？
这时候有人已经咂摸出来大佬的英明伟岸了。
这篮球从当年开始就不是白打的！
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