周四中午，程佳约她吃饭。程佳离职半年，现在在一家电商公司做品牌运营，工资比以前高两千。两个人在公司附近吃一碗米线。徐沅把最近发生的事简单说了，程佳先骂了几句人事，骂完又提醒她，别因为一口气就把现在的工作想得一无是处。
“你现在最值钱的不是你受了委屈。”程佳说，“是你这三年做过什么。”
徐沅低头搅碗里的米线。程佳告诉她，自己刚离职时面过十几家公司，最开始每次面试都要说上一家公司哪里不好，说得越多越觉得自己有道理。后来有个面试官听完只问她，那你能给我们带来什么。她一下就答不上来。
程佳放下筷子，说：“公司烂不烂，是公司的事。你找下一份工作，别人买的是你的能力，不是你的委屈。”
这句话不温柔。徐沅却记住了。下午回去，她把简历又改了一遍。删掉几个空泛的“负责”“协助”，把项目结果、预算规模和自己实际做过的部分写清楚。她把三年的项目重新翻了一遍。除去加班、领导和病假，仍有预算表、复盘和客户结果能写进简历。她确实学会了很多东西。这些东西不会因为她准备离开就失效。
程佳离开后，徐沅把账结了。两碗米线加一份小菜，七十六块。她在支付页面停了一下，还是没有发起AA。程佳以前替她接过不少临时会议，这顿饭不用算得那么细。
回公司的路上，周雯发来一份下季度资源表，让她补自己的项目预估。徐沅走进电梯才发现，表里原本属于她的那一列已经换了名字。新品牌交给策略二组的贺莎，孙晓璐作为协同。她没有收到正式通知。
下午五点四十，刘启明才叫她进办公室。桌上放着客户前一晚发来的邮件，邮件里没有提徐沅，只要求项目主责在启动期保持稳定、所有关键节点必须有A角和B角。
“客户不知道我请病假。”徐沅看完说。
刘启明把手里的笔转了一圈。“他们知道上一次活动中间换过人。客户不会管具体原因，只看交付。”
“所以你们换我？”
“项目本来就没有正式定给你。之前只是内部考虑。”
这句话没有错。启动会没有开，任命邮件没有发，她只是提前看过需求，还和供应商做了两轮初步沟通。没有一份文件写着项目属于她。
徐沅问，季度绩效里原本按这个项目估算的收入和曝光目标怎么处理。刘启明说会调整，让她放心，不会出现不给项目又按原目标考核的情况。
“能写到表里吗？”
刘启明看了她一眼。
“我不是要追究项目为什么换人。”徐沅把资源表推回去，“我只想确认年底按哪一版算。”
周雯在旁边开口，说今晚会重发一份，由她和刘启明共同确认。徐沅点头，又问前期对接的资料什么时候交给贺莎。刘启明让她第二天下午前整理完。
她起身前又问了一句，客户邮件里所说的A角、B角是不是以后所有重点项目都会执行。刘启明说会。徐沅便建议把备份人权限、共享文件位置和紧急事项写进启动表，而不是只在主责请假后临时找人。刘启明没有当场采纳，只让周雯先看看现有模板。
周雯送她到门口，压低声音说：“你现在问什么都要落纸上，别人会觉得你防着公司。”
徐沅停了一下。“我就是记不住这么多口头版本。”
周雯没再劝。她回到自己的座位，把新品牌前期会议纪要打开。里面有她熬两个晚上整理的竞品数据，也有客户上周才确认的用户人群。文件并不会因为主责换人就变成废纸，但她知道述职时不会再有人把这部分算成一段完整项目。
回到座位，孙晓璐凑过来，小声说自己也是中午才知道。她怕徐沅误会，还解释自己只做协同，不是抢项目。
“你不用解释。”徐沅打开早期沟通记录，“你先看客户那份需求。我把供应商问过的价格和风险给你。”
孙晓璐盯着她看了两秒。“你不生气？”
“生气。”徐沅说，“但东西还是得交。”
她确实生气。不是因为同事拿走了什么，也不是认定公司在报复。最难处理的正是这种说不清的损失：客户要稳定主责很合理，经理重新分配资源也有权限，她的交接又确实出过缺口。每一项都能解释。几项放在一起，她原本可能得到的一次机会就没了。
徐沅把需求文件从头看了一遍。这个品牌下季度预算比她现在最大的项目高近一倍，若按原计划推进，年底述职会多一项完整案例，也可能有活动奖金。她在备忘录里写下这些，没有把它们换成一句“算了”。
第二天上午，她把资料交给贺莎。对方问到一个供应商的历史履约情况，徐沅没有只说“还行”，而是把去年两次延迟和一次临时加价都标出来。贺莎看完说了一句谢谢，又问她以后遇到问题能不能再来找。
徐沅答应了，但加了一句：“项目群里问，别私聊。晓璐也要看得到。”
中午，更新后的绩效目标发来。收入目标下调，保留两个现有项目的交付权重，新增一项内部流程整理。文字不算有利，也没有暗扣原项目。徐沅回复确认，把邮件存进自己的工作文件夹。
她仍然得在这家公司继续上班。会议照开，供应商照催，周雯也会把新的活派过来。变化只有一件：她不再把“只要我做得好，机会迟早会来”当成无需核对的事实。
当晚，招聘软件上有三家公司回复。一个岗位通勤单程一小时四十分钟；一个岗位要求运营兼直播间值班；第三个薪资只比现在高五百，却明确写了项目预算和汇报对象。徐沅把第三个加入收藏，前两个关掉。
她给程佳发消息：“大项目换人了。”
程佳隔了一会儿回：“那就记住你少了什么。面试的时候别拿这个当故事讲。”
徐沅看完，把手机放在一边。电脑上是她刚改完的简历。她又删掉一句“抗压能力强”，换成最近一年三个项目的实际数据。
十一点零八分，她投出第十份简历。发送成功以后，没有掌声，也没有人知道。第二天仍然要八点半出门。
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