2008年3月，千喜国际的会议室里坐满了人。
长条会议桌两侧，三十张面孔专注地看着前方的投影屏——这是公司成立八年来，团队规模首次突破三十人。
马晓雪站在屏幕旁，一身剪裁精良的深蓝色套装，衬得她气质干练。
产后三年，她的身形恢复了，眼神却多了份从前没有的沉稳与柔和。
“这是我们今年的第一个百万订单。”
她点击遥控器，屏幕上出现德国一家金融机构的logo，“对方为亚太区五十名高管定制职业装，要求三个月内完成从设计到交付的全流程。”
新来的业务助理小刘举起手：“马总，这么短的时间，我们的产能跟得上吗？”
“问得好。”马晓雪微笑，看向生产总监林芳，“林副总，你来解答。”
林芳站起身，如今的她早已不是当年那个在工厂线上累得抹眼泪的女孩了。
她打开文件夹：“我们已经与三家优质工厂建立深度合作，实行柔性生产模式。这个订单我们拆分成三个批次，滚动生产，完全可以在期限内完成。”
马晓雪补充道：“这就是我们过去三年建立的系统优势——不再是来单才找厂，而是提前整合供应链，随时能启动生产。”
会议结束後，马晓雪回到办公室。
墙上那张深圳地图又添了许多新标记：除了原来的红蓝绿黄，现在多了紫色的星标——那是合作企业的位置；橙色的三角——那是海外客户分布。
她站在地图前，目光落在“市民中心”的位置。
2008年，那座造型独特的建筑落成，成为深圳的新地标。
她想起带女儿宁宁第一次去那里看灯光秀的情景，三岁的小家伙指着变幻的灯光咿咿呀呀。
敲门声打断了她的思绪。
陈磊推门进来，手里提着保温袋。
“就知道你还没吃午饭。”他打开袋子，里面是家里阿姨做的营养餐。
“宁宁今天上幼儿园了，哭没哭？”
“老师说她很勇敢，就掉了几滴金豆子。”
马晓雪接过饭盒，心里暖暖的。
这三年来，陈磊不仅是丈夫，更是她最坚实的后盾。
磊鑫电子的业务也上了轨道，但他总是把家庭放在第一位。
“对了，有个事跟你商量。”陈磊在她对面坐下，“我们公司有几个女工，原来的厂子倒闭了，都是熟手，你这边……”
马晓雪放下筷子：“正好，我们扩产需要人。明天让她们来面试，只要技术过关，我都要。”
这是2008年深圳的缩影——一些传统制造业在成本压力下外迁或关闭，但像千喜国际这样的企业却在成长，吸纳着劳动力。
下午，马晓雪接到区劳动局打来的电话。
“马总，你们公司符合申请稳岗补贴的条件。”电话那头的工作人员很热情，“金融危机对出口企业影响大，政府专门出台了帮扶政策。”
“需要什么材料？”
“主要是证明你们没有裁员，还吸纳了失业人员，听说你们最近招了六名下岗女工？”
马晓雪惊讶于政府部门的效率：“是的，上周刚入职。”
“那就更符合条件了。补贴金额按员工社保缴费基数的一定比例返还，具体我发文件给您。”
挂断电话，马晓雪立即让财务王慧准备材料。
她算了一笔账：如果申请成功，公司一年能拿到近十万的补贴，正好可以投入新设备的采购。
“马总，这政策真是及时雨。”王慧感慨，“我听说好多小厂都在裁员，我们不但不裁，还能拿补贴。”
“所以越是困难时期，越要沉住气。”马晓雪说，“政府给我们支持，我们就要把企业做好，把员工稳住，这才是良性循环。”
她走到窗边，看向楼下华强北熙熙攘攘的人流。
2008年的深圳，经济总量突破了5000亿元，但全球金融危机的阴影已经开始笼罩。
许多外贸企业订单骤减，哀鸿遍野。
可是，危机中总有转机。
马晓雪想起昨天看到的数据：深圳职场女性数量比三年前增加了40%，中高收入群体扩大——这正是千喜国际的目标客户群在增长。
手机震动，是幼儿园老师发来的照片：宁宁和小朋友们在玩积木，笑得眼睛弯弯。
马晓雪保存了照片，设成手机壁纸。
她奋斗的意义不仅是为自己，更是为了给女儿、给员工、给这座城市创造更多的价值与可能。
……
五月，德国订单进入最后质检阶段。
马晓雪带着新任质检主管下到工厂——这位主管就是陈磊介绍的下岗女工之一，赵大姐，有二十年服装质检经验。
“赵姐，这批货是出口欧洲的高端订单，标准要比国内严。”马晓雪拿起一件西装。
赵大姐戴上老花镜，仔细检查：“马总您放心，我这眼睛，线头都逃不过。”
生产线尽头，赵大姐突然叫停：“等等，这件有问题。”
她指着一件深灰色西装的袖口：“这个纽扣，光泽度和其他的不一样。”
马晓雪凑近看——确实，如果不仔细对比，几乎看不出差别，但这批纽扣是意大利进口的，要求完全一致。
“这批有多少件用了这个纽扣？”
“大概二十件，是昨天下午缝的。”车间主任查了记录，“可能是两批纽扣混了，但差别这么小……”
“全部拆了重缝。”马晓雪毫不犹豫，“客户不会因为‘差别小’就接受瑕疵。”
车间主任面露难色：“马总，拆改要耽误一天工期，可能影响交货。”
“那就加班赶工。”马晓雪态度坚决，“赵姐，你带着质检组亲自监督拆改。车间主任，通知工人今晚加班，我付三倍加班费。”
她又转向助理：“联系纽扣供应商，让他们立刻补发正确批次的货，空运，费用我们承担。”
处理完这些，马晓雪回到办公室已经晚上九点。
陈磊打来电话：“还在忙？宁宁说要等妈妈讲故事。”
“马上回。”马晓雪疲惫但坚定，“今天做了个决定，可能让公司损失几万块，但我觉得值。”
电话那头沉默了一下，然后传来陈磊温和的声音：“你做的决定，我都支持。早点回来，女儿等你。”
挂断电话，马晓雪看着桌上宁宁的照片。
她想，她今天坚守的不只是一个纽扣的标准，更是一种价值观——那种她想传承给女儿的东西：认真、诚信、不妥协。
……
六月，公司组织了第一次全员团建，地点选在东部华侨城。
路上，新老员工自然分成两拨。
老员工聊着公司早期的趣事，新员工安静听着。
马晓雪注意到了这种隔阂。
(爱腐竹小说网http://www.ifzzw.com)