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第一卷:默认 第164章要多给年轻人机会

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    到新单位报到后的日子格外忙碌,办公位还没来得及看到。

    梁瑜就被安排参加了为期数天的内部规章和保密教育培训。

    完成培训后,他才被正式领到综合处,开始了新人该有的工作节奏。

    这里没有特殊优待,更没有想象中参与外访或谈判的机会。

    等待他的是大量基础性工作——文件处理归档、信息搜集整理……一切从零开始。

    带他的老员工叫李欢,在司里工作两年,年纪与梁瑜相仿。

    两人倒是颇为投缘,特别是李欢那份随遇而安的性子,让梁瑜时常想起前世那个年代的人。

    这天午餐过后,照例是两个小时的午休时间。

    李欢打了个哈欠,揉了揉惺忪的睡眼:“梁瑜,你那边进度怎么样?我准备回宿舍躺会儿,需要凑把手吗?”

    梁瑜被他传染似的,也跟着伸了个懒腰,笑着摆手道:“都归档完了,暂时不用,你赶紧歇着去吧。”

    李欢竖起大拇指:“你是真厉害,这么快就适应了这里的工作节奏,完全不用我多操心。”

    “以前在别的单位实习过,基础工作流程都大同小异,算是占了点便宜。”梁瑜解释道。

    “难怪。”李欢恍然大悟,“我说你怎么一点就通,学得这么快。”

    两人边说边走出防卫部大楼,刚要走下台阶,李欢突然拽了他一把:“部长他们散会了,我们往新闻楼那边绕一下。”

    梁瑜抬眼望去,正看见赵蒙生带着几位肩章闪亮的将领从主楼出来。

    两人不动声色地调整方向,默契地停在新闻楼方向让出通道。

    李欢挺直腰板,向赵蒙生等人敬了个标准的军礼:“部长好。”

    梁瑜也依样敬礼——经过军校的严格训练,他的动作比李欢还要利落标准几分。

    赵蒙生的目光果然在梁瑜身上停留了片刻。

    看着他挺拔的身姿和利落的动作,眼中闪过一丝追忆,最后只是微微颔首:“继续努力。”

    说罢便从他们身边走过,脚步未停。倒是随行的几位干部,都好奇地打量了两人几眼。

    待众人远去,李欢长舒一口气:“真巧啊,我来两年了,遇见部长的次数屈指可数。

    你小子刚来就碰上了,怎么样,有压力吗?”

    梁瑜放松了站姿,笑道:“是有点,不过赵部长还是挺平易近人的。”

    李欢拍了拍他的肩:“你肯定这么以为啊,部长亲口鼓励,这份殊荣可不多见,够你消化半天了。”

    梁瑜闻言只是笑着摇了摇头,并没有反驳什么。

    而是跟李欢再次换了个方向继续往宿舍楼走去。

    另一边的赵蒙生一行人走出不远,会场里那种严肃正式的气氛渐渐被步履间的闲适冲淡。

    赵蒙生像是忽然想起什么,脚步未停,目光却随意地落在一旁的军事合作办公室主任关海身上。

    “关主任,”他语气平常,如同闲聊,“刚才那个敬礼很精神的小伙子,是叫梁瑜吧?

    听说纪委那边推荐过来时,特别提过一句,说他有国际思维,是个好苗子?”

    关海闻言,心下微微一怔,部长竟能准确叫出这个新人的名字,还点明了推荐方和评语?

    虽然他对这名新人了解不多,但还是立刻调整过来,顺着话头应道:“部长记性真好,这位梁瑜同志确实不错。

    组织上下来的,基础扎实,悟性也高,安排下去的工作都能很快上手,完成得妥帖利落。”

    赵蒙生若有所思地点了点头,目光平视前方,话锋却不着痕迹地一转:“嗯,这次的推荐正说明了。

    不管在哪个岗位,哪个领域,新鲜血液、年轻视角都是不可或缺的活力源泉啊。

    我们不能总让老同志们连轴转,年轻人也需要见世面、担担子。”

    他顿了顿,仿佛一个自然而然的决策在闲谈中形成,顺势对关海,也是对着身旁其他几位干部说道:

    “正好,下星期去联国总部的访问团,我的意见是。

    各办公室、各局司,都可以有意识地多带一两位表现突出的新人一起去。

    规格不用高,就以学习助理或业务见习的名义,让他们跟着团队出去。

    走一走,看一看,开阔一下视野,也感受一下国际场合的氛围。

    关主任,你们合作办牵头,统筹一下名单,把握一下标准。”

    “部长您这个提议真是考虑周到!”关海立即领会了精神,语气郑重的表态道,“我们确实应该在年轻干部的培养上更加大胆一些。

    多给他们提供开阔眼界、增长才干的机会,国际合作领域尤其需要具备全球视野的新生力量

    您放心,我一定尽全力把握标准,保证不落下任何一个有潜力的年轻干部。”

    他边说边在随身携带的笔记本上快速记录着要点。

    同时大脑飞速运转,思考着如何将部长的指示落到实处。

    旁边另一位分管人事的局长也微微侧身,适时接话道:“部长这是给我们干部工作指明了新方向啊,不能总让年轻人在家里埋头搞业务。

    得多给他们提供平台和机会,在实践中增长才干。

    我们局一定配合好合作办,把好人员的政治关和素质关。”

    赵蒙生微微颔首,目光扫过在场的几位司局领导:“那这件事就这么定了,选人要重实绩、看潜力,不要拘泥于资历。

    各单位的推荐名单,关主任牵头汇总后,按程序报批。”

    他略作停顿,又补充道:“出去不是旅游观光,是要带着问题去学、带着思考去看。

    回来后,这次出去的每个年轻干部都要提交学习报告,把所见所闻转化为推动工作的具体思路。”

    “明白!”其他几位局司领导纷纷点头称是,气氛融洽。

    一个培养新人的重要共识就在这散步途中自然而然地达成了。 (爱腐竹小说网http://www.ifzzw.com)

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